Đây là định mức tiền ăn ca hằng tháng mà Bộ Lao động TB&XH dành cho Công ty Nhà nước, tuy nhiên điểm g.5 Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC áp dụng định mức do Bộ này công bố để miễn thuế TNCN. Tức là, nếu tiền ăn ca không vượt quá 730.000 đ/tháng thì được miễn thuế

Định mức này áp dụng từ 15/10/2016

Điều 2. Các khoản thu nhập chịu thuế

...

2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công

...

g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:

g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa, ăn trưa ca cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.

Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng tối đa không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước.

Theo hông tư này, mức tiền ăn giữa ca trong các Công ty Nhà nước là không quá 450.000 đồng/tháng. Việc trích

Tiền ăn giữa ca chỉ áp dụng cho số ngày thực tế có làm việc.

Ngày không làm việc, kể cả ngày nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ phép, nghỉ không hưởng lương thì không được hưởng chế độ ăn giữa ca và không được thanh toán tiền.

Những ngày làm việc không đủ (dưới 50% số giờ làm việc tiêu chuẩn thì không được hưởng chế độ ăn giữa ca

Thoe Cục Thuế Tp. Hà Nội, việc hạch toán tiền ăn ca (tiền ăn trưa) cần đáp ứng đủ các điều kiện sau: Xem thêm

Theo quy định tại điểm g.5 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC , khoản chi tiền ăn ca dưới các hình thức trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn được miễn thuế TNCN và không bị khống chế hạn mức.

Tuy nhiên, nếu chi bằng tiền, chỉ được miễn thuế TNCN phần tiền ăn ca, ăn trưa trong hạn mức 730.000 đồng/người/tháng, phần chi vượt phải khấu trừ thuế (khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH ).

Quy định hiện hành tại điểm g.5 Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC cho phép miễn tính thuế TNCN đối với tiền ăn trưa, ăn ca. Tuy nhiên, chỉ chấp nhận theo mức mà Bộ Lao động TBXH quy định và đảm bảo Công ty không tự tổ chức bữa ăn. Xem thêm

Theo quy định tại điểm g.5 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC , trường hợp doanh nghiệp tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động bằng hình thức tự nấu hoặc mua suất ăn thì được miễn khấu trừ thuế TNCN và không bị khống chế hạn mức chi. Xem thêm

Theo quy định tại điểm d khoản 2.6 Điều 4 Thông tư 96/2015/TT-BTC , tiền lương, tiền công của chủ Công ty TNHH MTV không được tính vào chi phí hợp lý, bất kể có tham gia điều hành kinh doanh. Xem thêm

Theo quy định tại tiết g.5 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC , khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động thuộc diện miễn thuế TNCN. Xem thêm

Theo quy định tại Điểm g.5 Khoản 2 Điều 2 Thông tư số 111/2013/TT-BTC , khoản tiền ăn ca chi cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp mua suất ăn, cấp phiếu ăn thuộc diện được miễn tính thuế TNCN

Nghị định số 12/2022/NĐ-CP không có điều khoản nào quy định việc xử phạt nếu doanh nghiệp không chi trả tiền ăn ca