Thông tư số 28/2021/TT-BLĐTBXH ngày 28/12/2021 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về chế độ đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (29 trang)

Thông tư thay mới toàn bộ các quy định về chế độ bồi thường, trợ cấp tai nạn lao động, áp dụng kể từ ngày 1/3/2022.

So với quy định hiện hành, mức bồi thường, trợ cấp TNLĐ tại Thông tư này không có tăng/giảm. Chi tiết xem Bảng tính mức bồi thường, trợ cấp TNLĐ đính kèm tại Phụ lục I.

Tuy nhiên, mức lương làm căn cứ tính mức bồi thường, trợ cấp TNLĐ sẽ bao gồm cả các khoản bổ sung khác có thỏa thuận trong HĐLĐ.

Ngoài ra, Thông tư mới quy định rõ, trường hợp người bị TNLĐ đồng thời giao kết hợp đồng với nhiều Công ty thì đơn vị nơi phân công công việc dẫn đến TNLĐ sẽ chịu trách nhiệm lập hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ TNLĐ.

Hoặc trường hợp người lao động đồng thời giao kết hợp đồng với nhiều Công ty và bị tai nạn trên đường di chuyển từ Công ty này đến Công ty kia thì đơn vị nơi người lao động đang định đến làm việc sẽ chịu trách nhiệm lập hồ sơ, giải quyết hưởng chế độ TNLĐ.

Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/3/2022.

Thay thế Thông tư số 04/2015/TT-BLĐTBXH ngày 02/02/2015 và Thông tư số 26/2017/TT-BLĐTBXH ngày 20/9/2017.